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企業等において人を雇うことになった場合には、雇用に関する契約を締結することになります。 その際に交わされる書面が雇用契約書と呼ばれるものです。 雇用契約書にはどのような内容を記載しなければならないのか、また注意点等について正しく認識して...

労働基準法において、労働契約を結ぶにあたり、使用者が労働者に対して賃金や労働時間、その他様々な条件を明示する必要があると規定がなされています。 これは法律で定められている事でもあり、それだけではなく作業した後にトラブルを防ぐためにも、雇用...

「ベンチャー企業に転職したい」 「自分はベンチャー企業に向いているのかどうか知りたい」 「ベンチャーサポートの長浜大社長のプロフィールを教えてほしい」 近年ではベンチャー企業と呼ばれる企業が非常に注目を集めるようになりましたが、明...

この記事はこんな人におすすめ ・パッケージデザインを外注したい ・外注先の選び方とコツを知りたい ・朋和産業株式会社のサービス内容に興味がある パッケージは、商品の顔となる重要な部分です。 売上に直結する要素なのでパッケージの...

就業規則は労働基準法などの法律に基づく、労働条件に関するルールのことで、労働者が安心して働く為に企業が作成するものです。 これは職場内での従業員の振る舞い方、トラブルが発生した時の解決にも関わることから重要です。 従業員にとっては、労働...