普通のおっさん

パワーダイナミクスやヒエラルキーが存在する今日の企業社会では、職場におけるパワーハラスメントの原因となりがちな暗黙のルールについて理解を深めることが重要である。 組織文化に深く根付いたこれらの暗黙のルールは、従業員の幸福と生産性に悪影響を...

加害者の心のメカニズムを理解する パワーハラスメントは、職場のいじめとも呼ばれ、さまざまな組織で個人を巻き込む重大な問題です。 パワハラの心理を理解するためには、加害者の精神的なメカニズムを探ることが重要です。 パワーハラスメントの加...

投資信託は、集団投資スキームの一種で、個人のグループが資金を出し合って、資産の分散されたポートフォリオに投資するものです。 投資信託は、投資家に代わって投資判断を行う専門知識を持ったファンドマネージャーによって運用されています。 この記...

企業等において人を雇うことになった場合には、雇用に関する契約を締結することになります。 その際に交わされる書面が雇用契約書と呼ばれるものです。 雇用契約書にはどのような内容を記載しなければならないのか、また注意点等について正しく認識して...

労働基準法において、労働契約を結ぶにあたり、使用者が労働者に対して賃金や労働時間、その他様々な条件を明示する必要があると規定がなされています。 これは法律で定められている事でもあり、それだけではなく作業した後にトラブルを防ぐためにも、雇用...

「ベンチャー企業に転職したい」 「自分はベンチャー企業に向いているのかどうか知りたい」 「ベンチャーサポートの長浜大社長のプロフィールを教えてほしい」 近年ではベンチャー企業と呼ばれる企業が非常に注目を集めるようになりましたが、明...

世の中にはフランチャイズと呼ばれるものが存在していますが、このフランチャイズと言うのは直接そのお店を本部が統括するものではありません。 一応は本部も統括しているわけですが、それぞれオーナーが存在するわけです。 直営店と呼ばれるものもあり...

この記事はこんな人におすすめ ・パッケージデザインを外注したい ・外注先の選び方とコツを知りたい ・朋和産業株式会社のサービス内容に興味がある パッケージは、商品の顔となる重要な部分です。 売上に直結する要素なのでパッケージの...

景気が低迷している現代において、儲かって笑いが止まらないなどのようなビジネスはないのではないか、このように考える人も多いのではないでしょうか。 様々なビジネスモデルがあるけれども、胴元が提供する権利やサービスを活用して初めての人でも気軽に...

就業規則は労働基準法などの法律に基づく、労働条件に関するルールのことで、労働者が安心して働く為に企業が作成するものです。 これは職場内での従業員の振る舞い方、トラブルが発生した時の解決にも関わることから重要です。 従業員にとっては、労働...